Previa: A VLI apresentou sua 6ª edição do Relatório de Sustentabilidade, destacando uma redução significativa nas emissões de gases de efeito estufa e avanços em suas iniciativas sociais. A empresa reafirma seu compromisso com a sustentabilidade e o desenvolvimento regional.
A VLI, uma das principais operadoras de logística integrada do Brasil, divulgou na última segunda-feira (15) seu Relatório de Sustentabilidade referente ao ano de 2025. O documento celebra os 15 anos de atuação da companhia e apresenta resultados significativos em sua agenda ESG (ambiental, social e governança), com ênfase na redução de emissões e no fortalecimento das economias locais.
Redução de Emissões e Eficiência Energética
Um dos principais destaques do relatório é a redução de mais de 12% nas emissões de gases de efeito estufa (GEE) por tonelada transportada, em comparação com o ano-base de 2020. Este resultado é um passo importante para a meta da VLI de diminuir 15% das emissões até 2030, reforçando sua estratégia de eficiência energética e modernização das operações ferroviárias.
A ferrovia se mantém como um modal estratégico para a descarbonização da logística no Brasil, permitindo um transporte mais eficiente e com menor impacto ambiental. A empresa acredita que a modernização de suas operações é fundamental para alcançar essas metas ambiciosas.
Desenvolvimento Social e Compras Locais
Além das questões ambientais, a VLI também se destacou em sua política de suprimentos locais, alcançando 61,39% de compras realizadas com fornecedores dos mesmos estados onde os serviços são utilizados. Este é o terceiro ano consecutivo que a companhia supera sua meta interna, demonstrando seu compromisso com o desenvolvimento das economias regionais.
No campo social, mais de 104.640 pessoas foram beneficiadas por projetos da VLI em 38 municípios, superando as metas de longo prazo da empresa. As iniciativas incluem ações voltadas para desenvolvimento comunitário, educação e geração de oportunidades nas regiões onde a companhia opera.
Inclusão e Capacitação Profissional
A VLI também avançou em sua agenda de diversidade e inclusão, com a participação de mulheres em cargos de alta liderança atingindo 27%. A empresa tem como meta chegar a 30% até 2026. Atualmente, cerca de 20% do total de colaboradores são mulheres, um crescimento significativo em relação ao ano anterior.
No que diz respeito à capacitação profissional, a companhia registrou mais de 15 mil participações em treinamentos para aprendizes, estagiários e trainees, além de 130 mil participações em treinamentos operacionais. O índice médio de satisfação dos participantes chegou a 96%, refletindo a eficácia dos programas de formação contínua.
Com esses resultados, a VLI reafirma sua posição no setor logístico como uma empresa comprometida com a descarbonização, inclusão social e fortalecimento das cadeias produtivas regionais. A sustentabilidade está integrada à sua estratégia, promovendo valor compartilhado e desenvolvimento das comunidades onde atua.
