Previa: A TOTVS lançou seu Programa de Estágio 2026, oferecendo 147 vagas em tecnologia e áreas corporativas, com foco na formação de novos talentos. As oportunidades são para estudantes com previsão de formatura até junho de 2028 e abrangem diversas modalidades de trabalho.
A TOTVS, uma das principais empresas de tecnologia do Brasil, abriu as inscrições para seu Programa de Estágio 2026. Com um total de 147 vagas, a iniciativa visa atrair estudantes universitários interessados em desenvolver suas carreiras nas áreas de tecnologia e negócios. As oportunidades estão disponíveis para alunos com previsão de conclusão da graduação até junho de 2028.
As vagas estão distribuídas em três frentes principais. A área de Desenvolvimento conta com 71 oportunidades, focadas em engenharia de software, desenvolvimento de sistemas e DevOps. A seção Tech oferece 36 vagas em segmentos como inovação, processos, serviços de inteligência artificial e design de produtos. Por fim, o eixo Corporativo disponibiliza 38 posições em áreas como Jurídico, Fusões e Aquisições (M&A), Sustentabilidade e Sucesso do Cliente.
Modalidades de Trabalho e Localidades
As modalidades de trabalho variam entre remoto, híbrido e presencial, dependendo da vaga. As oportunidades presenciais e híbridas estão distribuídas por 16 cidades em estados como São Paulo, Minas Gerais, Santa Catarina, Rio de Janeiro, Paraná, Rio Grande do Sul, Goiás e Pernambuco.
Para se candidatar, os interessados devem estar matriculados em cursos superiores relacionados à área de interesse e demonstrar habilidades como perfil analítico, curiosidade intelectual e capacidade de trabalho em equipe. Não há restrição de idade para a inscrição.
Além de uma bolsa-auxílio, a TOTVS oferece benefícios que incluem assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-refeição, vale-transporte, acesso ao Wellhub e um programa de mentorias com líderes da empresa.
De acordo com a TOTVS, mais de 80% dos estagiários da edição anterior foram efetivados ao final do programa. Fernando Sollak, diretor corporativo de Relações Humanas, destaca que o objetivo é formar a próxima geração de especialistas e líderes em tecnologia no Brasil, refletindo o compromisso da empresa com o desenvolvimento profissional desde o início do estágio.
