Se no ambiente corporativo, homens aos 50 são vistos em sua melhor fase, para mulheres, a idade ainda é um estigma. A CEO do Grupo Fleury, Jeane Tsutsui, 57 anos, reconhece o peso desse preconceito, mas também o desmonta ao mostrar resultados. Hoje, apenas três mulheres estão à frente de companhias listadas no Ibovespa — um dado que, segundo Jeane, uma delas, escancara o quanto o mercado ainda é refratário a esse tipo de liderança. Para a executiva, empresas que resistem a abrir espaço para líderes maduras saem perdendo. “Os relatórios de consultorias globais mostram: em cenários incertos, diversidade gera flexibilidade, inovação e melhores resultados financeiros. Ignorar isso é desperdiçar capital humano e estratégico”, afirma.
