A inteligência artificial (IA) já está integrada à rotina de 96% dos executivos interinos no Brasil, superando a média global de 89%. Essa informação foi revelada pela pesquisa 2026 Talent Lens Survey: The State of Interim Talent, realizada pela Heidrick & Struggles com apoio da Chiefs.Group. O estudo, que entrevistou 3.810 executivos independentes nas Américas e na Europa, incluiu 250 profissionais brasileiros, dos quais apenas 4% afirmaram não utilizar IA em suas atividades.
As principais aplicações da IA entre os executivos brasileiros incluem a redação e produção de conteúdo executivo (63%), análise e processamento de dados (57%), elaboração de apresentações (55%), geração de ideias (49%) e tarefas administrativas (39%). Esses dados indicam uma forte tendência de adoção da tecnologia para otimizar processos e aumentar a eficiência nas entregas.
Projetos de Curta Duração e Setores em Alta
Outro aspecto destacado pela pesquisa é que 71% dos projetos realizados por executivos independentes no Brasil nos últimos 12 meses tiveram duração de até seis meses, um percentual superior ao registrado globalmente, que é de 58%. As áreas com maior demanda por esses profissionais foram Marketing e Vendas (28%), Gestão de Pessoas e Cultura (21%), Melhoria de Performance (19%) e Serviços (14%).
A pesquisa também revelou que os setores que mais contrataram executivos independentes no Brasil foram Tecnologia (25%), Serviços Financeiros (18%), Varejo (14%) e Construção (10%). Notavelmente, as áreas de Varejo e Construção têm uma participação maior no Brasil do que na média global, onde representam apenas 7% e 5% da demanda, respectivamente.
“Como o executivo independente é contratado para gerar resultado imediato, a IA se torna uma aliada natural para acelerar diagnóstico, estruturar análises e elevar o nível das entregas”, afirma Cristiane Mendes, fundadora e CEO da Chiefs.Group.
Expectativas de Crescimento na Demanda
O estudo também aponta que 52% dos projetos com executivos interinos no Brasil ocorreram em empresas com faturamento anual de até US$ 50 milhões. Para os próximos 12 meses, 47% dos profissionais independentes no país esperam um aumento na demanda por seus serviços, em contraste com 32% da média global. Essa expectativa reflete uma crescente valorização do modelo de trabalho independente, especialmente em um cenário de transformação e necessidade de agilidade nas empresas.
Guilherme Maciel, Partner da Heidrick & Struggles, destaca que a combinação de experiência e tecnologia é fundamental para a atuação de profissionais seniores em posições sob demanda. “Empresas estão buscando acesso rápido a competências estratégicas, especialmente em momentos de transformação. Executivos que dominam IA ampliam sua capacidade de gerar impacto em ciclos mais curtos”, afirma.
Com a tecnologia reduzindo barreiras de entrada e ampliando a produtividade, a atuação de executivos independentes se torna uma alternativa estratégica tanto para as empresas quanto para a carreira desses profissionais. A pesquisa sugere que a adoção da IA não apenas melhora a eficiência, mas também transforma a forma como os executivos interinos se posicionam no mercado, permitindo que atuem em múltiplos contextos simultaneamente.
